Union locale CGT aire urbaine de Montpellier 04 67 15 91 70
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Agenda

03/09/2014

Soutien à Déborah, déléguée CGT!

Rassemblement à 8h30 devant le Conseil des Prud'homes de Montpellier (rue de Tarragone)pour...

17/09/2014

Journée d'étude : Les réalités ethniques et religieuses à l'entreprise

Mercredi 17 septembre 2014 à 9h à 17h Au Comité Régional Languedoc-Roussillon CGT (5ème...

24/09/2014

Comité de Direction

14h30 Maison des Syndicats Comité de Direction des Syndicats CGT de l'Aire urbaine de Montpellier

30/09/2014

Rassemblement NON AU BLOCAGE DES PENSIONS DE RETRAITE

RASSEMBLEMENTS MARDI 30 SEPTEMBRE BEZIERS DEVANT LA SOUS-PREFECTURE A 11H00 ET MONTPELLIER DEVANT...

16/10/2014

Action interprofessionnelle

Journée nationale d’action interprofessionnelle pour la reconquête de la Sécurité sociale

17/10/2014

"Le renouveau du syndicalisme"

Journée d'étude organisée par le Comité Régional

03/11/2014

Conditions de travail des Palestiniens en Israël et dans les colonies

Le lundi 3 novembre à 18 heures, l’union locale CGT de Montpellier en partenariat avec l’AFPS...

22/11/2014

Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes

Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes La CGT appelle à...

17/03/2015

Mobilisation des retraités

Rassemblements Préfecture Montpellier Sous-préfecture Béziers Mardi 17 mars 2015 à...

30/03/2015

CONTRE BANDE - 120 ans de la CGT

FESTIVAL DU CINEMA CGT UL MONTPELLIER

06/04/2015

CONTRE BANDE - 120 ans de la CGT

FESTIVAL DU CINEMA CGT UL MONTPELLIER

09/04/2015

Manifestation sur Montpellier 10h00 Place de la Comédie.

Journée de grève interprofessionnelle le 9 avril Déclaration des organisations syndicales...

10/06/2015

Conférence risques et maladies professionnelles

A 19 h Conférence risques et maladies professionnelles

25/06/2015

Campagne salaires Le 25 juin partout en France

25 juin 10h00 : manifestation Esplanade de la Comédie, Montpellier Mon salaire pour vivre,...

03/07/2015

Rassemblement de soutien au peuple grec

le vendredi 3 juillet à 19h devant la Préfecture de Montpellier

11/07/2015

Marche des Diversités

Au travail, dans la vie, gagnons l'égalité! Marche des Diversités à Montpellier (Départ...

08/09/2015

Meeting de rentrée

Du 3 au 10 septembre la CGT organise ses meetings de rentrée dans 8 grandes villes de France

23/09/2015

Libertés syndicales Journée nationale le 23 septembre

Syndicalistes... pas voyous !

24/09/2015

Henri Krasucki : Une jeunesse parisienne en résistance.

Dans le cadre des 120 ans de la CGT et dans la continuité du festival Contrebande, notre union...

08/10/2015

Mobilisation interprofessionnelle

CGT, FSU, Solidaires appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 08 octobre

24/11/2015

Les retraités dans l'action!

Le 24 novembre, les retraités sont dans l'action pour exiger : - le rattrapage et sauvegarde du...

26/01/2016

Grèves et manifestations pour un service public de qualité et une nette augmentation du pouvoir d’achat

Manifestation mardi 26 janvier Départ 10h Place de la Comédie

30/01/2016

Nous ne céderons pas!

L'état d'urgence ne peut devenir un état permanent Manifestation départementale Samedi 30...

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Etre syndiqué-e à la CGT ouvre des droits :

Droit de participer et de décider

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqué-e-s. Ses adhérents sont regroupés dans des syndicats qui sont les organisations de bases de la CGT. 
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite ;

Droit de se former

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.

Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).

La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun-e pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble. 
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial. 
- Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT. 
- La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqué-e-s. 
- Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens. 
- Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités.

Nos journaux

Pourquoi une cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.

Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.